为全面贯彻国企改革三年行动方案，进一步加强企业内部管理，创新劳动用工机制，充分调动全员干事创业的积极性，11月24日，淄博博达组织召开中层岗位竞聘大会。   

本次竞聘会议共分为竞聘演讲、面试答辩、组织考察等环节，员工们积极参与，踊跃报名。会上，竞聘者根据个人工作经历、对岗位认识、工作设想及思路等方面进行演讲，公司领导班子成员组成的评委分别从业务知识、管理方法、未来目标等方面，针对性地对竞聘者进行提问。

本次竞聘大会从制定方案、公开报名、资格审查到公开竞聘等环节始终秉承按编设岗，适度储备、人岗相适、公平公正公开的原则。下一步，淄博博达将继续为职工提供公平、平等的发展通道，搭建展示个人能力的平台，形成“能上能下、能进能出”的竞聘长效机制，不拘一格选拔人才，营造企业良好的选人用人环境，助推公司实现高质量发展。（荆宝家 供稿）